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 作者: 記者林淑惠╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年12月3日 上午5:30

工商時報【記者林淑惠╱台北報導】

中華電2013年計畫擴大徵才超過1,500人,將陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺,徵才總人數將創公司民營化以來新高。

中華電信總經理李炎松昨(2)日表示,中華電明年將適度增加人力,雲端以HiNet公司需求的營運人才為主,ICT產業則著重在資安;人力資源處表示,明年規畫擴大徵才超過1,500人。

市場人士分析表示,台電、中油甚至民營化的中華電信,今年開始陸續面對戰後出生就業人力最高一波屆齡退休潮,未來幾年需求人力都將創高峰,中華電今年辦理優退450人加上屆齡退休200人合計700人,今年對外招考新增人力約1,400多人,明年將高於今年,落在超過1,500人。

中華電公開招考或聯合徵才活動將從年底開始一波接一波,月底將先針對研發及維運人才徵求100位新人,農曆過年前後還會舉辦一波大規模的聯合招考活動。

中華電信表示,因應明年加速光纖網路建設,一代店擴點明年預定新增50家,公司初步規畫5年人力需求量,其中,明年擴大徵才超過1,500人,將成為這波不景氣中,挹注就業市場職缺工作的新活水。

最快月底舉辦的舉才活動將先針對研發及維運人才對外招聘100人,研發人才薪資從4萬多元起跳,維運人員則在5萬多元,有些職務雖然底薪只從2萬多元起跳,但業績獎金另計。

另外,今年針對一代店通路陸續徵召500人,隨著一代店繼續擴大,明年計畫展店50家,2年內新增100家大店,市場推估未來2年需求通路方面的店頭專業服務人員將達千人上下。一代店強調必須具備智慧終端及APPs操作專長。

中華電信福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均落在16-18個多月,一向是就業市場許多人夢寐以求的公司,但錄取率向來落在1~2%之間,因此,想捧中華電信的飯碗的人也得有點本事才行。

近年失業率偏高,尤其青年失業率持續攀高此際,中華電信這波徵才被視為活絡國內就業市場的重要動能,特別的是,直營通路需求的人才,大多鎖定嫻熟智慧終端設備的20至30歲的青壯年專才為主,對於提振青壯年就業,有不小助益。

 

 

【欣欣看新聞

 還不趕快開始!!

中華電信招募新人一項招考與招聘交互使用,較高階的博士級人才通常是按一般企業的丟履歷、研究報告,然後面試,所以有高學歷的大大就要不定期的到中華電信的官網留意是否有招聘人才的需求喔!!  因為中華電信還是習慣分批處理,錯過一次就要再等一到半年了!!

 

另外一種,就是所謂的國營事業招考,學歷通常是高中、大學及碩士畢業,文中也提到就跟今年一樣會落在農曆年節前後,按照中華電信的習慣,通常簡章公告到招考不會超過1個月,這時候想要考進中華電信的大大就不要錯過喔!!  現在開始就要準備!!

 

至於會招考那些人才,可以發現因應展店的需要所以業務組一樣會是大宗,資訊組方面的人才也是不可或缺,所以各位大大現在就開始衝刺吧!!

您想讓自己在新的一年有更令人羨慕的薪水及年終獎金嗎?考取中華電信絕對是您的不二選擇!您可至http://www.etkb.com.tw/etkb/hurray.jsp?link=8313詢問考試詳情。另外歡迎對中華電信有興趣的民眾來電詢問0980-949-549 欣吟可以幫你服務唷。

超優福利  底薪+年終=直逼百萬年薪
只考三科  短期衝刺上榜最佳選擇
需求類組:電機、電信、資訊、行銷

 

講座內容

1. 中華電信考試介紹(各考科題型及趨勢分析)

2. 薪資.福利及工作內容介紹

3. 最佳投考組合&考試準備方向

4. 未來5年退休潮招考趨勢

5. 101年各家國營事業考試日期預測分析

6. 講師一對一規劃各考科類組準備方向(電子、電機、儀電、機械、企管、化學、環工)

 

講座地點 

新北市淡水區大忠街161號1樓

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欲報名參加講座,請於講座當天中午十二點前填妥報名表,將有專人跟您確認是否出席當天講座並通知講座地點!

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  • 珂珂
  • 請問簡章要到哪取得阿?

    如標題~
    想請問一 下我要取得簡章內容,是要到哪找呢?
  • 金融研訓院,欲知詳細內容可來電洽詢(02)2625-7982

    淡江學堂 replied in 2009/03/19 18:11

  • 小雨滴
  • 我也想請問簡章哪裡取的阿??
    麻煩好心人跟我說一下^^
  • 員工
  • 有點講的太好 5萬沒很多 以工作量來看的話 我講的是資訊類 不知黃金在哪???