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親愛的看官們學堂針對大四生有專數的優惠

研究所課程:單科7.5折 /兩科6折

本方案每人限用乙次,不重複報名

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資料來源:考試院
  考試院院會9日修正「公務人員特種考試警察人員考試規則」及「公務人員特種考試一般警察人員考試規則」。
  考試院黃秘書長雅榜說明,98年6月4日考試院第11屆第37次會議決議,警察人員初任考試制度,採警大、警專畢業生及一般大學、專科、高中畢業生雙軌制方式實施,自民國100年開始施行。雙軌制度重點為:警察特考供警校生(警大畢業生、受過警察專業教育並經普通考試警察人員考試或相當普通考試之警察特考及格滿3年者、警專畢業生)報考;基層警察特考名稱修改為一般警察特考,並增加二等、三等考試等別,供一般生(研究所、大學、專科、高中畢業生)報考。

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2.jpg 2010/09/05
(中央社記者楊淑閔台北 5日電)報載台電及台水公司明年預計虧損,仍編列至少 2個月月薪的考核獎金。經濟部國營事業委員會發言人劉明忠說,考核獎金是依相關規定發給,但虧損就不會編列、核發績效獎金。
  但他也說,明年度預算結算,若證實國營事業是因配合重大政策,致盈餘變虧損,仍可補發績效獎金。

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你是具有專才的資訊從業人員嗎?你曾經為薪水感到煩惱不已嗎?還是你對加班傷肝、需要隨傳隨到的工作感到厭煩?除了外商、大廠、科技新貴,你的生涯其實還有更多元的選擇!由TKB數位學堂主辦,大碩/碩士研究所協辦,即將在9/17(五)晚上七點半登場的「資訊人,國考怎麼應考才會上!」講座中,將會與大家分享如何大幅提升上榜機率的小秘訣,讓你快速邁向高薪一族,成為月入六萬的上班族!

根據去年調查,台灣從事資訊人員者約估超過九萬人次,平均月薪為四萬七千元。而當中任職於公家機關的資訊工作者薪水更是在平均值之上,甚至最高可以到六萬元。面對這樣的差距,其實最大的主因來自於公營機構是以年資計酬,因為工作穩定,人員流動率較低,當然年資與薪資也隨之提高;相較之下,私人企業因常超時工作,壓力較大,加上會因公司業績狀況而使薪水或分紅有所增減,薪水、工作皆不穩定的狀態下,也造就為何大多資訊人才開始逐漸轉考國考的原因之一。

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根據統計顯示,專業知識、表達能力、團隊合作及組織分析能力被列為求職必勝四大關鍵,但這卻也是現行教育下較難培養出的技能。TKB家教王針對目前大學生較缺乏的核心競爭力,陸續開辦《學校沒教的必修學分》系列課程一共九堂課,包含有簡報技巧、網路行銷、社團營運、時間管理..等,幫助大學生提早培養求職技能,提升關鍵競爭力。

9月19日 (星期日) TKB家教王舉辦第一場小型講座「簡報製作與報告技巧」,請到台灣知識庫知名講師詹曉涵,由老師直接面對面輔導學員,依個人特色調整最佳的簡報方式,幫助同學們培養簡報能力,展現專業與魅力!,現場同學也可獲得老師當場指導製作成品。每場講座僅開放20人,欲參加同學請儘早預約。諮詢專線:02-5580-2025 #328 詹小姐

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資料來源:國立教育廣播電台 2010/9/6
中央大學開發數位化學習歷程檔案服務系統(e-portfolio),可以清楚紀錄學生上過哪些課、拿過什麼獎、有哪些社團服務記錄,畢業後還可製作出動態的履歷表,這套系統平台實施三年來,幫助學生成功展現所學,還有學生只花了三年就提早畢業。
目前就讀台大財經所的馬惠茹,是中央大學經濟系第一位三年取得學士學位的學生,三年、六個學期就修完128個學分,透過中大數位學習歷程檔案服務系統平台,紀錄有關修課內容、社團打工、作品報告及影音記錄等,因為內容扎實而豐富,因而有機會出版專書。馬惠茹說,這套系統可轉化為個人履歷,有動態的介紹,也讓更多人認識妳。

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